光阴似箭，岁月如梭，2007年匆匆地走到了尽头。
回首全年，丰富多彩！！！
将微小的不如意抛在脑后，我依然怀着一颗感恩的心，生活着、思考着、回味着、快乐着。
我希望，今后的生活，能继续赐予我灿烂的阳光。
沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。
衷心地感谢所有良师诤友狐朋Ｇ友们的关心！

看官们肯定有很多读过《少年中国说》，能背几句的也应该不在少数，“少年智则国智，少年富则国富”、“红日初生，其道大光”之类。经历了12月21日我部圣诞晚会后，如果问我有什么体会，我想八个字就能概括。那就是：“少年电子银行部说”！

我们电子银行部7月份签了59个应届毕业本科生。受外公影响较大，本人一直比较推崇“学历至上”，我也知道这样看人有点偏颇，但排除个例，从整体来看，“学历越高，素质越好”是不争的事实，非全日制学历除外。由于工作对口、定向招工的原因，这59人出身重点大学的不多，更没有复旦交大等名校的，但这帮人的整体素质仍然让大家刮目相看。用孙行长的话来说就是：“没有大老虎，都是小老虎”。小老虎虽然不如大老虎，但胜在数量多，59只小老虎合在一起，发挥的功效非同小可！

关于圣诞晚会，还得从一个月前开始说起。11月底，团支部搞了一次小聚会，除了支部委员都参加外，还请来了七八个新人。此次聚会的目的在于集思广益，拓宽思路，对付掉07年的圣诞晚会，因为这个晚会向来是工会出钱团支部出人出节目的。在这个聚会上，针对此次晚会，新人们提出了很多节目方案，既有创意，又有深度，让操办了两届圣诞晚会已有点黔驴技穷的团支部奔三的老委员们有了拨云见天豁然开朗的感觉。而相对于这些新人的火花四射，二十刚出头但学历不够本科的小委员们只能针对新人提出的方案指出一点干巴巴的注意事项。除此以外，新人们还目光远大地对08年团支部工作提出了很多活动建议，丰富而又精彩。

以前，团工作向来是团支部委员们说了算，倒也不是团支部独断专横，实在是广大团员青年集体活力不足，或者说得更甚一点：死气沉沉。团支部不搞活动，团员青年也没有要求；团支部搞了活动，团员青年也应者不多。八十年代中后期的孩子习惯了独来独往，兴趣爱好除了上网打游戏，就是k歌打牌，他们对足球篮球羽毛乒乓之类有兴趣的不多，很多人甚至连长绳毽子都不会玩。团支部活动总不见的组织大家去打游戏k歌打牌吧？

现在新人们来了，提出建议了，团支部委员们明显感觉到了团支部的活力，也感受到了压力。晚会上的时装秀和小品这两个大节目是这帮新人全权策划的。原本还有一个钢琴、萨克斯、手风琴的合奏演唱，参加演奏的三名女生都有不俗的单项功底，但可惜没有合奏先例，略显配合不和谐，最终忍痛被砍。面对新人们高涨的热情，委员们有什么理由不全力配合？新人们需要小蜜蜂话筒等道具，委员们四处外借；新人们排练需要抽调所有在岗小组的相关人员，委员们全力开绿灯放人；针对某些小组对时装秀节目的不重视不作为，委员们动用行政手段施压。新人们也非常争气：参与演出的人把节目排练得越来越精彩，越来越搞笑或感人；不参与演出的人天天向委员们主动请缨，呼之即来，不呼也来，义务加班，甚至住在单位里，时刻都有人配合委员们，布置会场，充当苦力；甚至原本计划参加合奏的钢琴女生自费买了三千五百元的电钢琴，而且家里还没地方摆放只能放在单位里，为的就是大家一起合奏的这种玩的感觉！遇到如此敬业可贵的新人们，委员们除了每天做好后勤补给，每天陪新人一起加班，每天与新人们同甘共苦之外，还能干吗？！

晚会空前精彩！叫好不断！笑声不断！行长总经理们表扬了新人们的节目，并特地过问了策划人是谁。同时，领导们希望他们的节目能到分行层面上，面向更广大的同仁们现演。

在此，委员们由衷地谢谢新人们！有你们在，是团支部的幸运！可以预见，2008年的电子银行部团支部工作将会有空前的推动力，委员们也有了空前的压力，这推动力和压力，来源于新人们的朝气和期望。相信2008年的电子银行部团支部工作一定会非常精彩！哦不，那时应该已经升格成电子银行部团总支了。

同时，如何凝聚住这帮才华出众卧虎藏龙而且兢兢业业有责任心的的新人，如何给予他们足够的舞台去让他们发挥每个人的特点和专长，这是团支部需要认真思考的课题。进而，如何良好地规划新人们的职业发展，如何因才用人，用好新人，建立能上能下的用人机制，推动电子银行业务和谐健康快速发展，这是党支部和总经理室需要认真思考的课题，靠现行的那一套是绝对行不通的！工商银行跳槽率高，收入低只是一部分原因。

最后还是回到标题“少年电子银行部说”。《少年中国说》写就之后，少年并没有让中国富强，或者说中国富强靠的不是少年。那么《少年电子银行部说》写就之后，我们的电子银行部呢？